المحاور
• فهم أسباب التغيير وأهميته في المنظمات.
• مراحل عملية التغيير وإدارتها.
• استراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير.
• دور القيادة في تحقيق التغيير الناجح.
• قياس تأثير التغيير وتقييم نتائجه.
أهداف البرنامج
• تمكين المشاركين من قيادة وتنفيذ عمليات التغيير بكفاءة.
• تطوير مهارات التعامل مع المقاومة للتغيير.
• تعزيز القدرة على التكيف مع التغييرات المستمرة في بيئة العمل.
